ข่าวจาก Gate News วันที่ 3 เมษายน นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ EY-Parthenon Lydia Boussour กล่าวว่า แม้ข้อมูลการจ้างงานของสหรัฐในเดือนมีนาคมจะเด้งกลับได้อย่างแข็งแกร่ง แต่ตลาดแรงงานยังคงเปราะบาง เธอเห็นว่า ภายใต้สภาพแวดล้อมด้านนโยบายที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน บริษัทต่างๆ จึงระมัดระวังมากขึ้น ความต้องการในการรับสมัครงานกำลังลดลง บริษัทหันไปปกป้องอัตรากำไรทีละน้อย และรับมือด้วยการเพิ่มผลิตภาพแทนการขยายการจ้างงาน Boussour คาดว่า ตลาดแรงงานในปี 2026 จะยังคงสภาพคล้ายถูกแช่แข็ง โดยมีลักษณะได้แก่ การรับสมัครแบบเลือกสรร การเติบโตของค่าจ้างที่ถูกจำกัด และการปรับบุคลากรเชิงกลยุทธ์ในขณะที่อุปทานแรงงานยังคงตึงตัวในระดับประวัติศาสตร์ เธอคาดว่าการเติบโตของการจ้างงานจะต่ำกว่าระดับที่ไม่ขาดทุนเล็กน้อย อัตราการว่างงานจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นไปอยู่ที่ราว 4.7% Boussour กล่าวเพิ่มเติมว่า เนื่องจากความขัดแย้งในตะวันออกกลางยังคงดำเนินต่อไป ความเสี่ยงด้านขาลงจึงครองความเป็นใหญ่ ความน่าจะเป็นที่จะเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอยอยู่ที่ 40%