สัญญาณเตือนการจ้างงานของสหรัฐฯ ดังขึ้น: ตำแหน่งงานว่างร่วงแรง + กระแสการเลิกจ้างกำลังมา ทำให้ระดับการว่างงานอาจเข้าสู่รอบขาขึ้นรอบใหม่

ข่าว Gate News: ข้อมูลล่าสุดในปี 2026 ของสหรัฐฯ แสดงสัญญาณเตือนที่รุนแรงที่สุดของตลาดแรงงานนับตั้งแต่ช่วงการระบาดใหญ่ ตามข้อมูลของ The Kobeissi Letter ในเดือนกุมภาพันธ์ จำนวนตำแหน่งงานว่างของภาครัฐลดลง 51k ตำแหน่ง เหลือ 701k ตำแหน่ง ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนธันวาคม 2020 เมื่อเทียบกับจุดสูงสุดในปี 2022 ลดลงสะสมมากกว่า 520k ตำแหน่ง และได้กลับสู่ช่วงก่อนเกิดการระบาดแล้ว

เมื่อพิจารณาแบบละเอียด ตำแหน่งงานว่างของรัฐบาลกลางลดลงเหลือ 89k ตำแหน่ง ใกล้ระดับต่ำสุดในรอบทศวรรษ ขณะเดียวกัน อัตราการรับสมัครลดลงเหลือ 1.4% อยู่ในระดับต่ำสุดในรอบเกือบหกปี ซึ่งสะท้อนว่าความต้องการการจ้างงานในภาครัฐหดตัวอย่างชัดเจน และความสามารถในการดูดซับแรงงานอ่อนลง

ภาคเอกชนก็เผชิญแรงกดดันเช่นกัน มีการเลิกจ้างครั้งใหญ่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง Oracle ลดตำแหน่งงานราว 30k ตำแหน่งในช่วงปลายเดือนมีนาคม Amazon ตัดตำแหน่ง 16k ตำแหน่งตั้งแต่ต้นปี และ Block ก็เลิกจ้างมากกว่า 4,000 คน กระแสเลิกจ้างซ้อนกับการชะลอการรับสมัคร ทำให้โครงสร้างอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงานยิ่งไม่สมดุล

ตัวชี้วัดล่วงหน้าก็ส่งสัญญาณด้านลบเช่นกัน แบบสำรวจของ The Conference Board พบว่า มีเพียง 27.3% ของผู้บริโภคที่เชื่อว่า “มีงานพอ” ซึ่งต่ำกว่าระดับราว 55% ในปี 2022 อย่างชัดเจน ขณะที่ 21.5% ของผู้ตอบแบบสอบถามมองว่า “หางานยาก” ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยในประวัติศาสตร์อย่างมีนัยสำคัญ ผลต่างระหว่างสองตัวชี้วัดแคบลงเหลือ 5.8 จุดเปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ช่วงการระบาด

จากประสบการณ์ในอดีต ตัวชี้วัดดังกล่าวมักนำหน้าการเปลี่ยนแปลงของอัตราการว่างงาน และเคยปรากฏอ่านค่าใกล้เคียงกันหลายครั้งก่อนเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย ข้อมูลหลายชุดที่เคลื่อนตัวในทิศทางเดียวกันอ่อนแอลง แปลว่าตลาดแรงงานสหรัฐฯ อาจกำลังเข้าสู่วงจรขาลงรอบใหม่

ขณะนี้ตลาดกำลังจับตารายงานการจ้างงานของเดือนมีนาคมที่จะประกาศเร็วๆ นี้อย่างใกล้ชิด เพื่อประเมินว่าความอ่อนแอในเวลานี้เป็นเพียงความผันผวนชั่วคราว หรือเป็นการปรับตัวเชิงโครงสร้างที่ลึกซึ้งกว่า ในบริบทที่ความไม่แน่นอนระดับมหภาคทวีความรุนแรง การเปลี่ยนแปลงด้านการจ้างงานก็จะส่งผลต่อตรรกะการกำหนดราคาสินทรัพย์เสี่ยง รวมถึง Bitcoin ด้วย