ตลาดงานในสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับการหดตัวอย่างมีนัยสำคัญ โดยมีตำแหน่งว่างลดลง โดยเฉพาะในด้านการรับสมัครบัณฑิต การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนให้เห็นถึงความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งกำลังปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การจ้างงานและส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรบุคคล สถานการณ์นี้จึงจำเป็นต้องมีการติดตามอย่างใกล้ชิดโดยผู้หางาน นายจ้าง และนักนโยบาย