Gate công bố sách trắng việc làm trong ngành công nghiệp mã hóa: AI đang tái định hình cơ cấu công việc, nhân tài đa năng trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi

Tin tức từ Gate News, ngày 10 tháng 4, Viện nghiên cứu Gate phối hợp với Global HR đã công bố 《Bạch thư xu hướng phát triển việc làm trong ngành công nghiệp mã hóa của Gate》, tập trung tổng hợp về cơ cấu nhân tài, sự thay đổi vị trí công việc và xu hướng chuyển đổi AI của ngành mã hóa trong Q1 năm 2026. Báo cáo cho biết, trong giai đoạn thị trường chuyển từ mở rộng sang tăng trưởng dựa trên tái cấu trúc, AI đang tăng tốc định hình lại mô tả công việc và cách thức tổ chức của ngành mã hóa; những nhân tài đa năng với nền tảng kép “năng lực công cụ AI × hiểu biết sâu về ngành theo chiều dọc”, đang trở thành nhóm cốt lõi có tính cạnh tranh cao nhất hiện nay. Xét theo sự phân bố theo mảng, trong Q1 năm 2026, thị trường việc làm trong ngành mã hóa đã hình thành bốn hướng song song: sàn giao dịch, public chain và hạ tầng, stablecoin, DeFi và phái sinh; trong đó, vị trí ở sàn giao dịch chiếm 34%, public chain và hạ tầng chiếm 28%, DeFi và phái sinh chiếm 21%, stablecoin chiếm 17%. Xét theo cơ cấu vị trí, nhóm nhu cầu về công nghệ - nghiên cứu và phát triển vẫn là hướng có nhu cầu lớn nhất, chiếm 39%; tuân thủ và kiểm soát rủi ro chiếm 13%; sản phẩm và thiết kế chiếm 12%. Nhìn chung, trọng tâm tuyển dụng của ngành đang tiếp tục dịch chuyển hơn nữa sang các năng lực cốt lõi như kỹ thuật, an toàn, tuân thủ, sản phẩm thanh toán và khả năng thương mại hóa; stablecoin, AI, tuân thủ và hạ tầng vẫn là các hướng nhu cầu nhân tài có tính chắc chắn cao hơn trong thời điểm hiện tại.