比特幣獎金擴大：折扣帶來與薪資連動的獎勵供雇主使用

Fold Holdings 推出以新雇主獎金方案擴展比特幣職場薪酬。該方案將與薪資掛鉤的激勵轉化為推動日常 BTC 採用的潛在分配管道。

要點：

• Fold 推出 BTC 獎金，拓展雇主採用路徑。
• 企業獲得加密貨幣工具，強化留任激勵。
• Fold 商業成長訊號顯示更廣泛的企業級比特幣整合。

Fold 商業將比特幣獎金納入薪資系統

Fold Holdings Inc. 於 4 月 23 日表示，已為雇主推出比特幣獎金方案（Bitcoin Bonus Program），以擴大其進入職場金融服務的推動。該方案使公司能夠分發與傳統薪資排程掛鉤的循環比特幣獎金。雇主可以以美元定義獎金金額，而平台則透過其行動平台負責將獎金轉換為比特幣、託管、歸屬（vesting）以及交付。公告解釋：

「比特幣獎金方案是 Fold Business 的首個產品，屬於同類首創的 B2B 比特幣金融平台，將 Fold 頂尖的比特幣金融工具延伸至企業及其員工。」

「我們推出比特幣獎金方案，是因為我們看到了市場上的缺口，卻沒有任何人正在填補，」Fold 的執行長暨共同創辦人 Will Reeves 表示。

該公司正在定位自己為日常使用比特幣的核心基礎設施，將 BTC 嵌入現有的金融與職場系統中。其 Fold Business 平台使企業能夠發放循環比特幣獎金，而該服務則處理自動轉換、託管與歸屬。這項策略讓比特幣成為薪酬與留任機制，並透過雇主將比特幣納入熟悉的、與薪資掛鉤的系統。

Steak ’n Shake 推動比特幣獎勵與留任

Fold 將 Steak ’n Shake 確認為其旗艦合作夥伴，並強調其在美國擁有超過 10,000 名員工的勞動力。這家餐廳連鎖正部署比特幣作為支付、客戶互動以及有限的資產負債表暴露之整合層。它透過 Lightning Network 接受 BTC，並將交易流程的一部分導入「策略性比特幣儲備」（Strategic Bitcoin Reserve），同時也透過直接購買累積 BTC。與此同時，該品牌將比特幣獎勵與菜單項目與促銷活動連結，利用激勵措施鼓勵客戶互動，並強化反覆消費。

該結構並非取代薪資，而是著重於補充性激勵，旨在擴展至不只現金獎金。公告描述：

「透過與 Fold 的合作，Steak ‘n Shake 讓這些員工能夠在其薪酬體驗的一部分中賺取比特幣。」

根據新聞稿，該系統使員工能夠隨時間累積比特幣，且歸屬功能與任職年資掛鉤。Simple Mining 也採用了該系統，對受薪員工根據就業期間進行循環的比特幣分配。

管理層表示，快餐店、零售企業以及服務業領域的雇主都可能受益於此模型。它也強調對科技導向雇主的興趣，這些雇主正在探索替代性的薪酬工具。「雇主以美元設定條款。Fold 處理其他一切，」Reeves 表示。公司補充說，Fold Business 將擴展至其他服務，包括薪資解決方案、企業比特幣庫務管理，以及面向企業的金融工具。