A Gate publica um white paper sobre emprego na indústria cripto: a IA está a remodelar a estrutura dos postos de trabalho e os talentos polivalentes são a principal vantagem competitiva

Notícias do Gate, mensagem a 10 de abril, o Gate Research Institute em conjunto com a Global HR publicou o «Livro Branco sobre as Tendências do Emprego na Indústria Cripto da Gate», abordando a estrutura de talentos, a mudança de funções e as tendências de transição para a IA no setor cripto no 1.º trimestre de 2026. O relatório indica que, na fase em que o mercado passa da expansão para um crescimento de reestruturação, a IA está a acelerar a redefinição das funções e das formas de organização na indústria cripto, e que os talentos do tipo híbrido, com o duplo enquadramento «capacidade de ferramentas de IA × entendimento profundo da indústria vertical», se estão a tornar o grupo central mais competitivo atualmente. Em termos de distribuição por segmentos, no 1.º trimestre de 2026 o mercado de emprego cripto já formou quatro grandes direções em paralelo: bolsas, redes públicas e infraestrutura, stablecoins, DeFi e derivados, com a bolsa a contribuir com 34%, redes públicas e infraestrutura com 28%, DeFi e derivados com 21% e stablecoins com 17%. Em termos de estrutura de funções, a categoria de investigação e desenvolvimento técnico continua a ser a principal direção de procura, com 39%, a conformidade e o controlo de risco com 13% e o produto e o design com 12%. No conjunto, o foco das contratações na indústria está a inclinar-se ainda mais para a engenharia nuclear, a segurança, a conformidade, os produtos de pagamento e as capacidades de comercialização; as stablecoins, a IA, a conformidade e a infraestrutura continuam a ser as direções de procura de talentos com maior grau de certeza no momento.