Não se pode intimidar uma equipa para obter um desempenho fiável. 1. Respeito mais clareza criam compromisso. 2. Desrespeito mais pressão criam resistência.
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Não se pode intimidar uma equipa para obter um desempenho fiável. 1. Respeito mais clareza criam compromisso. 2. Desrespeito mais pressão criam resistência.