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A liderança vacila quando nos agarramos demasiado ao que consideramos precioso. Às vezes, deixar ir o familiar é o passo mais corajoso em direção a um novo crescimento e sucesso coletivo.
Não se pode intimidar uma equipa para obter um desempenho fiável. 1. Respeito mais clareza criam compromisso. 2. Desrespeito mais pressão criam resistência.