Os bónus de Bitcoin aumentam à medida que a Fold apresenta recompensas ligadas à folha de pagamento para os empregadores

A Fold Holdings alargou a compensação em bitcoin no local de trabalho com um novo programa de bónus para empregadores. O lançamento transforma incentivos ligados à folha de pagamentos num potencial canal de distribuição para a adoção diária de BTC.

Principais conclusões:

• A Fold lança bónus em BTC, expandindo caminhos de adoção por parte dos empregadores.
• As empresas ganham ferramentas de cripto, reforçando incentivos de retenção.
• O crescimento do Fold Business sinaliza uma integração mais ampla de bitcoin nas empresas.

O Fold Business leva bónus em bitcoin para dentro dos sistemas de folha de pagamentos

A Fold Holdings Inc. afirmou a 23 de abril que lançou o Bitcoin Bonus Program para empregadores, alargando a sua aposta em serviços financeiros no local de trabalho. A oferta permite às empresas distribuir bónus recorrentes em bitcoin ligados a calendários tradicionais de folha de pagamentos. Os empregadores podem definir montantes de bónus em dólares norte-americanos, enquanto a plataforma gere a conversão para bitcoin, custódia, aquisição e entrega através da sua plataforma móvel. O anúncio explicou:

“O Bitcoin Bonus Program é a primeira oferta do Fold Business, uma primeira do seu género, uma plataforma financeira B2B de bitcoin que alarga as melhores ferramentas financeiras de bitcoin da Fold para empresas e para os seus trabalhadores.”

“Lançámos o nosso Bitcoin Bonus Program porque vimos uma lacuna que ninguém estava a preencher”, disse Will Reeves, CEO e cofundador da Fold.

A empresa está a posicionar-se como infraestrutura essencial para o uso quotidiano de bitcoin, integrando o BTC em sistemas financeiros e laborais existentes. A sua plataforma Fold Business permite às empresas emitir bónus recorrentes em bitcoin, enquanto o serviço trata da conversão automática, custódia e aquisição. Essa estratégia posiciona o bitcoin como mecanismo de compensação e retenção, recorrendo aos empregadores para trazer o bitcoin para sistemas familiares ligados à folha de pagamentos.

A Steak ’n Shake impulsiona recompensas e retenção em bitcoin

A Fold identificou a Steak ’n Shake como o seu parceiro de referência, destacando uma força de trabalho de mais de 10.000 funcionários nos Estados Unidos. A cadeia de restaurantes está a implementar o bitcoin como uma camada integrada ao longo de pagamentos, envolvimento do cliente e exposição limitada no balanço. Aceita BTC via Lightning Network e direciona uma parte do fluxo das transações para uma Strategic Bitcoin Reserve, ao mesmo tempo que acumula BTC através de compras diretas. Em simultâneo, a marca liga recompensas em bitcoin a itens do menu e promoções, utilizando incentivos para incentivar o envolvimento do cliente e reforçar as compras recorrentes.

Em vez de substituir salários, a estrutura foca-se em incentivos suplementares concebidos para ir além de bónus apenas em dinheiro. O anúncio descreveu:

“Através do seu programa com a Fold, a Steak ‘n Shake está a permitir que estes empregados ganhem bitcoin como parte da sua experiência de compensação.”

De acordo com o comunicado, o sistema permite que os trabalhadores acumulem bitcoin ao longo do tempo, com funcionalidades de aquisição ligadas à permanência. A Simple Mining também adotou o sistema, utilizando alocações recorrentes de bitcoin para pessoal assalariado com base na duração do emprego.

A gestão indicou que restaurantes de serviço rápido, empresas de retalho e empregadores do setor de serviços poderiam beneficiar do modelo. Também destacou o interesse de empregadores orientados para a tecnologia que estão a explorar ferramentas alternativas de compensação. “O empregador define os termos em dólares. A Fold trata do resto”, disse Reeves. A empresa acrescentou que o Fold Business vai expandir-se para serviços adicionais, incluindo soluções de folha de pagamentos, gestão de tesouraria corporativa de bitcoin e ferramentas financeiras focadas em empresas.