Бонуси від біткоїна зростають, оскільки Fold запроваджує виплати, прив’язані до зарплат, для роботодавців

Fold Holdings розширила компенсації працівникам у сфері біткоїна новою програмою бонусів для роботодавців. Розгортання перетворює заохочення, прив’язані до зарплатного обліку, на потенційний канал поширення щоденного прийняття BTC.

Ключові висновки:

• Fold запускає BTC-бонуси, розширюючи можливості для залучення роботодавців.
• Бізнеси отримують інструменти для криптовалюти, підсилюючи стимули для утримання персоналу.
• Показники зростання Fold Business сигналізують про ширшу корпоративну інтеграцію біткоїна.

Fold Business вбудовує біткоїн-бонуси в системи зарплат

Fold Holdings Inc. повідомила 23 квітня, що запровадила Програму Bitcoin Bonus Program для роботодавців, розширивши свій натиск на ринок фінансових послуг на робочому місці. Пропозиція дозволяє компаніям розподіляти регулярні біткоїн-бонуси, прив’язані до традиційних зарплатних графіків. Роботодавці можуть визначати суми бонусів у доларах США, тоді як платформа керує конвертацією в біткоїн, зберіганням (custody), вестингом і доставкою через свій мобільний платформний сервіс. У повідомленні було пояснено:

“Bitcoin Bonus Program — це перша пропозиція від Fold Business, у своєму роді перша, B2B крипто-фінансова платформа, яка розширює найкращі можливості фінансових інструментів для біткоїна Fold для бізнесів та їхніх працівників.”

«Ми запустили нашу Bitcoin Bonus Program, тому що побачили прогалину, яку ніхто не заповнював», — сказав Will Reeves, CEO та співзасновник Fold.

Компанія позиціонує себе як базову інфраструктуру для щоденного використання біткоїна, вбудовуючи BTC у наявні фінансові та робочі системи. Її платформа Fold Business дозволяє компаніям випускати регулярні біткоїн-бонуси, а сервіс виконує автоматичну конвертацію, зберігання (custody) та вестинг. Така стратегія розміщує біткоїн як механізм компенсації та утримання, використовуючи роботодавців, щоб інтегрувати біткоїн у звичні зарплатні системи, прив’язані до виплат.

Steak ’n Shake просуває біткоїн-нагороди та утримання персоналу

Fold визначила Steak ’n Shake як свого флагманського партнерa, підкресливши команду понад 10,000 співробітників у Сполучених Штатах. Мережа ресторанів використовує біткоїн як інтегрований рівень у платежах, взаємодії з клієнтами та обмеженій експозиції балансу. Вона приймає BTC через Lightning Network і спрямовує частину потоку транзакцій у Strategic Bitcoin Reserve, водночас накопичуючи BTC через прямі покупки. Паралельно бренд прив’язує біткоїн-нагороди до позицій меню та промоакцій, використовуючи стимули, щоб заохочувати залучення клієнтів і підсилювати повторні витрати.

Замість заміни заробітної плати структура робить акцент на додаткових стимулах, розроблених, щоб виходити за межі бонусів лише за готівку. У повідомленні було описано:

“Через свою програму з Fold Steak ‘n Shake дає цим працівникам можливість заробляти біткоїн як частину їхнього компенсаційного досвіду.”

Згідно з релізом, система дозволяє працівникам накопичувати біткоїн з часом, а функції вестингу прив’язані до стажу роботи. Simple Mining також запровадила цю систему, використовуючи регулярні біткоїн-розподіли для найманих працівників із зарплатою залежно від тривалості зайнятості.

Керівництво зазначило, що ресторани швидкого обслуговування, роздрібні бізнеси та роботодавці у сфері послуг можуть отримати вигоду від цієї моделі. Також воно підкреслило інтерес з боку технологічно орієнтованих роботодавців, які вивчають альтернативні інструменти компенсації. «Роботодавець встановлює умови в доларах. Fold бере на себе все інше», — сказав Reeves. Компанія додала, що Fold Business розширюватиметься на додаткові послуги, зокрема рішення для payroll, управління корпоративною казначейською системою з біткоїна та фінансові інструменти, орієнтовані на бізнес.